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江西網絡廣播電視臺訊 12月7日上午，萍鄉市人力資源和社會保障局召開《關于加快人力資源服務業發展的實施意見》新聞發布會。會上，萍鄉市人社局黨組成員、副局長熊遠運介紹《關于加快人力資源服務業發展的實施意見》有關情況，并回答記者提問。
加大財政資金投入
從2023年起，市財政每年預算安排300萬元市級人力資源服務業發展專項扶持資金。各縣（區）、萍鄉經開區、武功山風景名勝區每年安排一定的資金用于支持人力資源服務業發展。
發展各類人力資源服務機構
重點支持培育一批綜合性人力資源服務骨干企業，重點引進一批國（境）內外及國家級行業領軍企業，給予2-10萬元補貼和獎勵。鼓勵興辦人力資源服務小微企業、支持人力資源服務企業兼并重組、鼓勵人力資源服務企業做大做強，給予相應政策支持和資金獎勵。
推進人力資源服務產業園和人力資源孵化基地建設
全力支持市人力資源服務產業園建設和運營、發展，支持市級人力資源服務產業園申報評選國家級、省級園區，支持建設人力資源服務孵化基地。同時，鼓勵各人力資源服務產業園和人力資源服務孵化基地通過實施減免租金、水電費補貼、貸款貼息、政府購買服務等優惠政策，吸引各類人力資源服務企業入駐。
加強行業高層次人才隊伍建設
制定實施人力資源服務業領軍人才培養計劃，積極開展并鼓勵人力資源服務機構參與人力資源服務業從業人員素質提升培訓，鼓勵高等院校和有條件的技工院校設置人力資源服務相關專業。加快引進一批行業高端人才，納入萍鄉市高層次人才引進計劃和人才引進項目，享受相關優惠政策。
鼓勵人力資源服務機構開展引才引智活動
引導人力資源服務市場在引才引智方面發揮主渠道作用。鼓勵人力資源服務機構為用人單位提供高級人才尋訪服務，對人力資源服務機構為用人單位成功引進人才的，根據人才類別，給予2-10元不等的獎勵。
優化人力資源服務機構公共服務功能
建立和完善公共服務平臺，構建覆蓋城鄉的公共人力資源服務網絡。將人力資源服務納入政府購買服務目錄，支持和鼓勵經營性人力資源服務機構參與公共就業人才服務活動、實施公共就業人才服務項目。
搭建人力資源服務供需對接和合作交流平臺
定期或不定期組織開展人力資源服務供需對接活動，積極參加全國性、全省性人力資源重大活動，加強與省內外人力資源服務機構和相關人才的交流，促進人力資源服務業發展。
人力資源服務業的發展關系就業民生工程和產業發展。下一步，萍鄉市人力資源和社會保障局將把發展人力資源服務業擺在突出重要位置，以實施《實施意見》為抓手，著力做好引進、集聚、服務和保障等工作，為萍鄉經濟社會發展提供強有力的人力資源要素保障。（王萍/圖文）
